中共焦作市粮食局党组关于2016年度局属单位领导班子和领导班子成员年度考核及民主“双评”工作的通知

局属各单位：

根据局党组会议精神和工作安排，结合我局实际，现将2016年度局属单位领导班子和领导班子成员年度考核及民主“双评”工作安排如下：

一、指导思想

坚持以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神及局党组会议精神为指导，深入开展“两学一做”学习教育，以增强局属单位领导班子的凝聚力和战斗力，提高局属单位领导班子成员整体素质和加强单位整体建设为目的，通过考核，公平、公正评价各单位领导班子和班子成员的政绩优劣，激励先进，鞭策后进，进一步促进局属单位各项工作的健康发展。

二、组织领导

为做好2016年度考核工作，经局党组会议研究决定，成立市粮食局2016年度局属单位领导班子和领导班子成员年度考核及民主“双评”工作领导小组。

组  长：杜拥军

副组长：宋国胜、双占侠、刘国富、魏黄敬

        王土舢、王学斌、姜瑞丰

成  员：程书海、刘晓红、马新平、刘富全

        崔建华、刘定克、苗付平、姜金豹

领导小组下设办公室（在局人事科），宋国胜兼任办公室主任。

三、考核对象

局属各单位领导班子、领导班子成员（含助理及协理员）和党组织。

四、参加民主测评人员范围

单位全体正式在职人员。

五、考核办法与程序

（一）召开民主测评会。民主测评会由各单位主要领导主持。

1. 考核组长作动员讲话。主要是明确考评的目的意义、实施方法及相关要求。

2.述职。单位行政正职代表领导班子作述职报告，其他考核对象不再进行口头述职。凡担任实职有业务分工的副职以上干部都要撰写并递交述职报告，根据各自的分工情况，认真总结一年来在提高素质、履行职责、工作创新、廉洁自律、团结协作等方面，取得了哪些成效，工作中还有哪些不足，并明确下一步的努力方向，报告要以实际工作为主，切忌大话、套话，一般不超过1500字。另附单位2016年度除正常工资、五险一金外的详细费用支出清单（班子所有成员签字后考核组带回）。

3.民主测评。首先由考核组人员讲解填写民主测评表的有关注意事项；而后参评人员以无记名方式对领导班子、领导班子成员和党组织进行民主测评（班子成员的票单列）。

（二）个别谈话。考核组根据各单位的具体情况找单位中层以上人员及部分职工代表进行个别谈话。谈话内容是：

1.对班子的总体评价。主要包括单位全面建设情况、班子团结协作情况、关心爱护职工情况、班子廉洁从业情况。

2.对班子成员的评价。主要是个人现实表现情况，以及存在哪些不足和需要改进的地方。

3、对本单位领导班子建设的意见和建议。

（三）党风廉政建设工作检查考核。对照2016年度党风廉政建设工作检查考核表，对各单位党风廉政建设工作进行检查考核。

（四）汇总情况。各考核小组将测评情况进行汇总后报局考核工作领导小组办公室。考核工作领导小组办公室汇总情况后，及时向局党组汇报考核结果。并将各单位考核情况反馈给本单位主要领导。

六、考核时间

考核时间从2017年1月19日至20日。

七、相关要求

（一）各单位要高度重视，切实加强组织领导，以高度负责的态度，认真做好考核准备工作。

（二）各单位的民主评议党员工作，由各单位自行组织，优秀共产党员比例不得超过本单位党员总数的5%，优秀共产党员评出后要填写优秀共产党员登记表，并于2017年2月15日前报局人事科。

（三）考核组要严格考核标准和程序，坚持以平时工作为基础，以考核成绩为重要参考。

（四）考核组要坚持公正、公开、公平的原则，客观评价班子和班子成员，确保考核的真实性。

（五）要科学筹划，严密组织，确保考核工作顺利进行。